Dicas de como conseguir bons resultados em Processos Seletivos

Entrevistas e Dinâmicas
- Seja pontual;
- mantenha seu celular desligado;
- cuide da sua apresentação pessoal. Evite camisetas, tênis, jeans, decotes e minissaias;
- conheça a empresa. Visite o site;
- anuncie sua presença somente 15 minutos antes do horário combinado. Valorize você!;
- aperte a mão na mesma intensidade que o entrevistador e já memorize seu nome.

Seu corpo fala! 55% da mensagem transmitida é por meio da linguagem corporal, 38% pela voz e somente 7% pelas palavras.

O que pega bem em uma entrevista:

- Antes de se apresentar, jogue fora chicletes e balas;
- olhe nos olhos dos seus ouvintes;
- conte os resultados em estágios, trabalhos acadêmicos ou voluntários que fizeram a diferença;
- intercâmbios e esportes coletivos também contam pontos. Fale sobre eles!
- evite conversas paralelas – respeite o próximo;
- seja objetivo e utilize o português correto;
- tenha ética. Esqueça comentários negativos e informações confidenciais sobre pessoas ou empresas;
- use o bom senso e o bom humor.

Lembre-se: O objetivo da dinâmica varia conforme o perfil da vaga. Existe o perfil certo para a vaga certa.

Fonte: Adaptado do Nube. Clique no título para entrar no site.