INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS

INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS: Carta de apresentação (formato para e-mail)

2012-01-04T21:24:00.000-08:00

INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS: Carta de apresentação (formato para e-mail)

INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS: Como ser chamado para uma entrevista

2012-01-04T21:23:00.000-08:00

INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS: Como ser chamado para uma entrevista

INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS: Retorno do Blog e Feliz 2012!

2012-01-04T21:17:00.000-08:00

INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS: Retorno do Blog e Feliz 2012!

INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS: GOLPE DO EMPREGO - aprenda a identificar e se resguardar

2012-01-04T21:15:00.000-08:00

INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS: GOLPE DO EMPREGO - aprenda a identificar e se resguardar

GOLPE DO EMPREGO - aprenda a identificar e se resguardar

2012-01-04T20:30:00.000-08:00

Olá Jovem Talento!

Hoje vou falar sobre GOLPES NO MERCADO DE TRABALHO e como aprender a identificá-los.

MINHA EXPERIÊNCIA
Há muito tempo atrás, quando estava em busca do meu primeiro emprego, li um anúncio no jornal, no qual uma empresa (não constava o nome) oferecia muitas vagas, para pessoas de ambos os sexos para trabalhar na área administrativa. O salário era bem atrativo e o melhor: Não exigia experiência! Não pensei duas vezes, "viajei", pela primeira vez, de "Botafofo"(pra mim, é o bairro mais fofo, mais "tudo" da Z. Sul) a Duque de Caxias (eram outros tempos, com ônibus muito antigos, sem ar, num caloraaaaaão).
Chegando lá passei por uma seleção com provas de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais, além de entrevistas com pessoas de supostos "setores" diferentes, passando em todas as etapas, até que cheguei na última, que era a conversa com o gerente. Eu estava me sentindo suuuuuper vitoriosa. Minha primeira tentativa, na qual vários candidatos haviam sido eliminados, e eu ali esperando para falar com o gerente, não era possível...estava fácil demais. E esse era o sinal de que algo estava errado. Na conversa, o tal gerente disse que eu teria que sair à rua e vender um curso de informática por X reais. Se eu voltasse com a venda feita, o emprego seria meu.

Outra candidata, que provavelmente deveria fazer parte da quadrilha, me disse que havia sacado o dinheiro do caixa e "fingiu" ter vendido e, por isso, já estava ali pra assinar o contrato.

Bateu uma tristeza, pois apesar do valor ser pequeno, eu não tinha o dinheiro em mãos, nem conta em banco eu possuía. =/

Foi então que comecei a observar o lugar, as pessoas (como se vestiam e a forma como falavam) e alguma coisa dentro de mim falou mais alto e eu saí dali...voltei direto pra casa, muito triste por ter perdido tempo e dinheiro (afinal, as passagens não são gratuitas).

MINHAS OBSERVAÇÕES SOBRE A TAL EMPRESA SEM NOME:
O lugar não tinha cara de empresa, parecia mais um galpão alugado (e era), não era personalizado (com mesas com as "coisinhas" de seus funcionários). O salário que prometiam não era condizente com as roupas que vestiam, afinal quem ganha um pouquinho melhor e trabalha com vendas ao público, tem que estar "apresentável"... sapato com sola gasta (o do gerente tinha dois buracos), sem graxa, camisa branco amarelada puída nos punhos...além de um Português pior do que o Lula nos tempos antigos...não era um perfil de um gerente, de alguém que ganhava bem, ou ainda de alguém que uma empresa teria em sua liderança.

Graças a Deus, sempre fui muito observadora (criticidade é algo que devemos ter e é diferente de ser o famoso crítico, mas deixo para um outro post) e assim escapei da primeira, de algumas, tentativas de golpe de Emprego.

TENHA ATENÇÃO E OBSERVE:

SEMPRE, digo sempre mesmo, desconfie de OFERTAS DE EMPREGOS IMPERDÍVEIS, sem exigir muito do candidato. Salários acima do mercado, com promessas de emprego desde que você se submeta a situações irreais (sair feito uma doida vendendo um produto, que você sequer conhece e sem treinamento, não é postura empresarial).

Desconfie também de consultorias que entram em contato oferecendo vagas exatamente no seu perfil, com salário inacreditável, mas justamente em outra cidade (você arca com os gastos de deslocamento sem nehuma garantia e chegando lá, muitas vezes a vaga não existe e ainda por cima tentam te ludibriar pra comprar ou pagar para ter acesso à seleção).

Desconfie de empresas, que se dizem consultorias e, após apresentarem a vaga dos seus sonhos, dizem que seu currículo não está muito bom, que precisa ser melhorado ou então que você precisa de "treinamento" para a entrevista e para isso cobram um pequeno valor referente aos custos desses serviços (esse foi outro golpe que escapei).

Em alguns bairros, existe um prática suspeita de enviar cartas a diversos moradores, noticiando a existência de vagas, obviamente sem ter um destinatário específico. A carta, na verdade é um convite para uma palestra e no fim das contas, serve para vender um curso de atualização e, no fim das contas, serão gastos sem retorno. Você quer fazer um curso? Ótimo, informe-se sobre empresas sérias, ou matricule-se em cursos de férias que muitas escolas Técnicas e Universidades (particulares e públicas) oferecem.

DICA:
EMPRESAS SÉRIAS de Consultoria de RH e de HH(HEAD HUNTING) NÃO COBRAM dos candidatos, mas sim das empresas que anunciam a vaga!

Cá entre nós, é uma questão de coerência, afinal a pessoa já está desempregada (ou é estudante) e sem dinheiro, está na luta, e ainda tem que arcar com custos de "Confecção de Currículo ou então, Treinamento para entrevistas(coaching)"?! Seria cômico se não fosse trágico. Mas é o que acontece todos os dias em muitas cidades do Brasil, grandes ou pequenas, e, pasmem, em sites na internet também!

Caso você venha a ser envolvido numa situação dessas, NUNCA MOSTRE que você conhece o golpe, trate a todos com educação, agradeça a oportunidade e diga que já tem uma empresa "trabalhando" o seu currículo. Afinal, você não sabe com quem está lidando e que informações eles têm sobre você.

Outra coisa, quando receber uma ligação seja de uma consultoria ou da empresa contratante, seja EDUCADO com quem está do outro lado da linha (provavelmente uma auxiliar ou assistente de RH, mas que também poderá influenciar na "aceitação" do seu currículo, caso você seja grosseiro. Independente do cargo, todos merecem respeito!) e aproveite para perguntar sobre o cargo, a empresa, o nome e a atuação, e outras informações que julgar necessárias, como horário e lugar de trabalho,por exemplo. Seja breve, mas diga que tais informações são importantes para sua decisão, pois estando à procura de emprego, nem sempre é possível ter gastos, sem saber se você está dentro do perfil da empresa (seria deselegante dizer que a empresa não te interessa).

Salário é meio complicado de perguntar, mas muitas empresas dizem no contato por telefone. Se não informam, segure a sua ansiedade e aguarde até a Dinâmica ou Entrevista. Horário e lugar, você precisa saber para ver se dá para conciliar com seus estudos ou se compensa o tempo que você vai gastar todo dia no trânsito (reflita sobre isso).

Nome da empresa e ramo de atuação servem pra você dar um pesquisada no "são" Google e já ir preparado para a entrevista. É um bom argumento para o caso da recrutadora não querer dizer o nome da empresa.
Mas neste caso, hummmm...pode ser furada a recrutadora se negar a dizer o nome...melhor desconfiar de uma empresa que "não autoriza" a divulgação do seu nome. Essa prática é muito comum em sites de recolocação e o objetivo é "pescar o curioso" e fazer com que o candidato assine o plano para ter acesso total à oportunidade. Não vou citar nomes, mas existem sites sérios e muitos sites picaretas.

Com toda uma internet à disposição e, considerando a situação -$$$ do candidato, pra quê gastar dinheiro pra ter acesso às oportunidades?

As empresas estão à caça de profissionais e, para isso, colocam anúncios em jornais, internet, sites, redes de relacionamento e, pode parecer loucura, mas é tão difícil para eles preencher um perfil quanto para os candidatos conseguir o job.

Ufa! Escrevi pra cacimba (como diria uma conhecida minha), mas espero ter valido a pena...

Lembre-se o golpe está para o que cobiça demais, assim como uma loja de doces que distribui seu estoque gratuitamente a crianças que não têm dentes (situação mucho loca... só em sonhos)

Pergunte-se, converse com seus botões: Eu estou no perfil da empresa? É uma empresa conhecida? O salário é bom demais pra ser verdade e as exigências são mínimas? Se você não tem o perfil, não conhece a empresa e o salário é bom demais e nem precisa de tanta experiência...já sabe né... Você é um banguela numa loja distribuindo doces de graça...heheheh... "Sorte" assim, nem em sonhos!

Se você quiser ler alguns relatos de quem já passou por isso, clique aqui e aqui

Site muito bom sobre Golpes e Fraudes aplicados no mundo real e virtual, clique aqui

Retorno do Blog e Feliz 2012!

2012-01-03T21:07:00.000-08:00

Feliz 2012, jovem talento!

O retorno do Blog, coincidiu com toda essa energia... de promessas de fim de ano e esperanças no ano que se inicia.

E esperança(fé), que é uma palavra que eu AMO, me inspirou a dizer com todas as letras: ACREDITE, VOCÊ É SIM UM JOVEM TALENTO!

Ainda que você AINDA não acredite, ou que não saiba ao certo qual é o seu talento, mesmo que as pessoas não acreditem em você, basta apenas uma pessoa para fazer com que essa afirmação seja verdadeira: VOCÊ! Sim, você mesmo é quem decide! E o que decisão tem a ver com acreditar?

- você pode decidir entre acreditar nos outros ou acreditar em você mesmo;
- você pode decidir mudar suas crenças a seu respeito;
- você pode decidir mudar suas atitudes e assim as crenças que os outros têm sobre você;

A decisão deve gerar uma ação (i.e. crer em você, mudar o que pensa a seu respeito, mudar suas atitudes).

Uma ilustre frase bíblica diz "A fé sem obras é morta".

Você diria: "Ah! Tudo bem, Giselle, mas qual a relação entre Fé+Obras e todo o restante? Eu não sou pedreiro, nem engenheiro ou arquiteto." Veja bem, a frase é uma analogia/uma metáfora...
na qual "fé, esperança, crença" significam praticamente a mesma coisa, ou seja, acreditar/crer em algo ou alguém; e o termo "obras" significa uma ação ou resultado.

Portanto, a "tradução" para uma linguagem popular seria: "suas esperanças ou crenças, se não forem acompanhadas de ações ou resultados, não terão valor algum" o que nos remete à frase de Shakespeare no início do BLOG...

Acredite em você mesmo, mas antes confie em Deus.

A decisão é sua!

Bjs,
:0)

Projovem: 8.400 vagas de capacitação gratuita

2008-06-17T10:23:00.000-07:00

Até o dia 30 de junho, estão disponíveis 8.400 vagas em diversos cursos gratuitos de capacitação no Programa Nacional de Inclusão de Jovens (ProJovem) Urbano.

Podem concorrer jovens que tenham idade entre entre 18 e 29 anos, que sejam moradores da cidade do Rio de Janeiro, saibam ler e escrever e que tenham o ensino fundamental incompleto. Caso o número de inscritos seja maior que o número de vagas, o governo federal promove um sorteio.

Ao fazer parte do ProJovem Urbano, os inscritos ganham uma bolsa-auxílio mensal no valor de R$100 e encontram a possibilidade de concluir o ensino fundamental em 18 meses. Durante esse período, participam também de um programa de inclusão digital.

Além disso, os participantes têm direito a um curso de iniciação à capacitação profissional. O aluno pode escolher entre cursos ligados às áreas de turismo e hospitalidade, arte e cultura, esporte e lazer e construção civil e ações de cidadania.

Para efetuar a inscrição os interessados devem comparecer, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ao Centro de Referência da Assistência Social (Cras) ou no Centro de Referência Especializados da Assistência Social (Creas) mais próximo.

É necessário ter em mãos documento de identidade e um comprovante de residência.

Caso o candidato tenha, deve levar CPF e histórico escolar.

Os endereços dos Cras são:
Av. Bartolomeu Gusmão, 1100, São Cristóvão;
Praça Marechal Hermes, 2, Santo Cristo ;
Rua da Alfândega, 114, Centro;
Rua Ebroíno Uruguai, 251, Morro da Providência;
Rua Capitão Aliatar Martins, 211, Irajá;
Praça Barão da Taquara, 9, Praça Seca.

Já os Creas se encontram na Rua Lopes de Moura, 46 - Santa Cruz;
Rua Professor Lacet, 57, Ramos ;
Rua Desembargador Isidro, 48, Tijuca;
R. Visconde de Santa Isabel, 34, 2º andar, Vila Isabel;
Rua São Salvador, 56, térreo, Laranjeiras.
A lista completa dos endereços dos locais de incrição estão disponíveis no www.rio.rj.gov.br.

Fonte: Folha Dirigida on line

Empregos, estágios ou trainees - Farmácia ou Química

2008-05-05T16:16:00.000-07:00

TRAINEE DE FARMÁCIA: - sexo feminino
Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro

Estágio Farmácia Indústria Farmacêutica localizada em Jacarepaguá / RJ contrata 01 estagiáriode Farmácia para atuar no Almoxarifado.Atividades:* Realização e manutenção dos balanços de Substâncias Controladas e relaçãomensal de venda de medicamentos;* Monitoramento e registro de temperatura e umidade dos almoxarifados;* Elaboração de relatórios gerenciais visando gerar informações sobre oestoque;* Revisão de procedimentos operacionais. Desejável conhecimento Livro de Controlados, normas GMP, RDC 210 e Portaria344/98. Inglês intermediário.

Vaga: FARMÁCIA OU QUIMICA INDÚSTRIA SEDIADA NO RIO DE JANEIRO BUSCA CANDIDATOS COM O SEGUINTE PERFIL: Formação em Farmácia ou Quimica; Conhecimento ds principais técnicas analíticas instrumentais tais como: Potenciometria, espectrofotometria, cromatografia liquida, uso de balanças analíticas. Experiencia em preparo de soluções analíticas, métodos volumétricos e graviométricos de análise. Pacote Office e Inglês técnico.

Vaga FARMACÊUTICO GARANTIA DA QUALIDADE
FARMACÊUTICO GARANTIA DA QUALIDADE com superior completo no curso de Farmácia Industrial e o registro no CRF; Sólida experiência em atividade de gerenciamento de equipe de GARANTIA DA QUALIDADE; Acompanhamento de inspeções nacionais e internacionais, no segmento farmacêutico; Inglês fluente; Conhecimento do pacote Office.

Farmacêutico
A Diferencial RH seleciona candidatos com o perfil abaixo para empresa de grande porte:Vaga: Farmacêutico- 01 vagaSalário: EM ABERTO - FAVOR ENCAMINHAR PRETENSÃO!!!

Experiência mínima de 3 anos na função;Conhecimento em Legislação farmacêutica, Vigilância sanitária;Experiência em atendimento a fiscalização;Gerenciamento de Estoque de medicamentos de GRANDE PORTE(seus princípios gerais); Domínio de micro informática.

Vaga: Farmacêutica
CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS SELECIONA: FARMACÊUTICA. LOCAL - CORDOVIL.

CLIQUE NO TÍTULO DESTA POSTAGEM PARA DEMAIS INFORMAÇÕES.

Como falar bem em público - apostila gratuita

2008-05-05T15:04:00.000-07:00

Encontrei uma apostila interessantíssima que quero compartilhar com vcs!

Trata-se de um programa de qualificação desenvolvido pelo CIEE.

A apostila Como falar bem em público é maravilhosa e, além de ser on line, é GRATUITA!

Basta acessar o link:

http://www.scribd.com/doc/7719/Apostila-Como-Falar-Bem-Em-Publico

Você pode ler diretamente no site, ou então -para quem tem o programa Real Player - pode baixar diretamente para seu computador e assistir no próprio Real Player. Existe a opção de imprimir tb, mas...

Consciência é tudo! Evite imprimir, lembre-se de quantas árvores são sacrificadas para patrocinar o seu desperdício!!!

Abs,

Gi-Bom

Curso Profissionalizante Grátis

2008-04-28T05:47:00.000-07:00

Pessoal, Uma ótima novidade!
O Bispo Nelson conseguiu um convênio com a Microlins para bolsas de 100% em cursos profissionalizantes.
No próximo sábado serão feitas inscrições para uma prova de avaliação.
Não percam esta oportunidade!
São portas que Deus abre e você não pode deixar passar.
É necessário que o candidato tenha entre a 5a série do 1o grau e o 3o ano do 2o grau.
As aulas são exclusivamente para a Microlins da Praça Seca.

Boa sorte a todos!

Estágios - diversas áreas - nível superior

2008-04-25T00:26:00.000-07:00

ADM/ ENG.

Empresa de grande porte situada no Maracanã está admitindo:

Estagiário(a) de ADMINISTRAÇÃO ou ENGENHARIA que esteja cursando a partir do 5º período no turno da noite. O horário de estágio é de 6 horas diárias, a combinar entre 08:30 e 17:30 hs. A bolsa auxílio oferecida é de R$ 611,00 + auxílio transporte.

Atividades: Trabalho ligado a relatórios gerenciais e gestão estratégica. Interessados devem enviar currículo com urgência para mailto:atendimento@%20grafismorh.%20com.br

colocando no assunto ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO / ENGENHARIA.

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ADM

Empresa localizada em Teresópolis oferece: Estágio na área administrativa (em Teresópolis)Formação Acadêmica: Cursando Administração de Empresas (a partir do 2º período)Conhecimento em Informática (Office). Interesse em trabalhar nas atividades de apoio administrativo/ comercial e atendimento a clientes.

Empresa oferece: BOLSA AUXÍLIO ( R$ 300,00) + VT (2 ) + Seguro Acidentes Pessoais.

Disponibilidade para 6h (11:30 às 17:30) de seg à sextaOs candidatos interessados devem enviar currículo atualizado (como anexo) , para http://br.f904.mail.yahoo.com/ym/Compose?To=vagasestagios08%40yahoo.com.br, informando no campo Assunto: "Estágio ADM/08".

ATENÇÃO: Somente serão analisados currículos de residentes na cidade de Teresópolis.

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ARQUIT.
NOSSO CLIENTE CONTRATA: REQUISITOS AMBOS OS SEXOS, ACIMA DE 20 ANOS. Residir no município do rio de janeiro, estudar no turno da noite. CURSO: ARQUITETURA, a a partir do 5º Período. AUTOCAD, HABILIDADE COM PLANTAS HUMANIZADAS EM COREL DRAW OU PHOTOSHOP OU 3D STUDIO.

HORÁRIO DE TRABALHO: DE 9H ÀS 17:30H

A EMPRESA OFERECE: Ajuda de custo: R$ 820,00 + passagem e almoço

ENVIAR CURRICULO PARA O CORPO DO EMAILmailto:EMAILbemestarconsultrh@%20yahoo.com.%20br

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ENG.PRODUÇÃO

Empresa multinacional alemã, com posição destacada no mercado médico/hospitalar e reconhecida por sua alta tecnologia e pela qualidade dos seus produtos, contrata para sua sede em São Gonçalo: Estagiário de Engenharia de Produção.

Estar cursando entre o 3º e o 6º período. Ter conhecimento de excel, word e power-point. Desejável conhecimento de inglês e auto-cad. Ter disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.

Enviar currículos para o seguinte e-mail: http://br.f904.mail.yahoo.com/ym/Compose?To=rh.br%40bbraun.com sob o código: ENG PROD.

Agradecemos pelos currículos enviados e informamos que estaremos contactando os candidatos que atenderem ao perfil, no prazo máximo de 10 dias, após o recebimento do mesmo. Não havendo contato nesse período, estaremos mantendo os currículos em nosso cadastro para futuras oportunidades.

Atenciosamente,

Recrutamento e Seleção

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INFO

Empresa do ramo do varejo está trabalhando vaga com o seguinte perfil: Graduação: Informática e áreas afins; Período: 3° ao 6°; Departamento: TI - Security Officer

Requisitos: Imprescindível ter cursado ou estar cursando a cadeira Governância em TI ( está relacionada a processos e normas); ter inglês técnico.

Atividades: Administração das atividades da área segurança da informação;

Local do estágio: Centro do Rio.

INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL, FAVOR FAZER O CADASTRO NO SITE: http://www.institutocapacitare.com/. br (especificando os conhecimentos solicitados, inclusive se já cursou ou está cursando a disciplina exigida) E SE CANDIDATAR À VAGA CAP000222;

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Cargo: estagiário de nível superior em informática.

Local de trabalho: Nova Iguaçú.

A empresa oferece:R$600, 00+vale tranporte+refeição.

Período determinado de trabalho: aproximadamente 60 dias, após a contratação. Experiência em Rede, instalação de programas, suporte na internet.

Interessados favor enviar currículo para o email: rh@ctrnovaiguacu.com.br.

Obs.: enviar currículo no corpo do e-mail até 30/04/2008,aos cuidados de Sheila.

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Empresa de Tecnologia de Pequeno Porte busca: Estagiários em Informática.

Formação Acadêmica: Ensino Médio Técnico em Informática ou Eletrônica (preferencialmente)Cursando Ciência da Computação / TI / Análise de sistemas.

Conhecimentos: Redes em ambiente Windows, configuração de modems e roteadores.Outros conhecimentos, tais como: manutenção de microcomputadores e impressoras, cabeamento; entre outros, será um diferencial;Interesse em trabalhar com suporte e atendimento a usuários.

Empresa oferece BOLSA AUXÍLIO (inicial de R$ 400,00) + VT ( 02 modal) + Seguro e alimentação.Disponibilidade para 8h diárias (diurno).

Somente serão analisados currículos que atendam ao perfil. Receberemos currículos até o dia 28/04/08. Após essa data não serão analisados, nem arquivados.Os candidatos interessados devem enviar currículo atualizado (como anexo), para mailto:vagasestagios08@yahoo.com.%20br, informando no campo Assunto: "Estágio 04/08 " .

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A Tools Serviços - empresa do grupo Datasul especializada em Desenvolvimento de Software voltada para soluções na área de crédito e financiamento - está buscando candidatos que cursam Informática para nosso programa de estágio.

Estagiário Programação, cursando Informática ou áreas afins;

Disponibilidade para estagiar 6;

Previsão de formatura a partir de Julho de 2009;

Conhecimentos de SQL, Oracle, Sybase;Desejável conhecimento em JAVA, PB, ASP, VB ou PL/SQL.

Experiência mínima de 1 ano em programação;

Já tenha estagiado com desenvolvimentoDisponibilidade Imediata.

Local de Trabalho: Centro - RJ

Caso você tenha interesse em participar do nosso programa de estágio, é só encaminhar seu currículo para o e-mail – http://br.f904.mail.yahoo.com/ym/Compose?To=rh%40tools.com.brAtenciosamente,Equipe RHU

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MKT/COM. SOCIAL - PUBL. E PROP:
Empresa de grande porte situada no Maracanã está recrutando para estágio:

- Estudantes a partir do 5º período dos cursos de MARKETING ou COMUNICAÇÃO SOCIAL (ÊNFASE EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA);

- Interessados em aprender e crescer junto à empresa ;

- Extremamente comprometidos com o estágio.

A bolsa auxílio oferecida é de R$ 611,00 (compatível com 6 horas de estágio) + auxílio transporte.

Interessados enviar currículo com URGÊNCIA para o e-mail http://br.f904.mail.yahoo.com/ym/Compose?To=atendimento%40grafismorh.com.brColocando no campo de assunto ESTÁGIO MARKETING.

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NUTRIÇÃO

Ultraserv Seleciona para estágio: Estágio Extra-Curricular de Nutrição

É necessário estudar a noite!

Cursando 4 período em diante.Bolsa Auxílio: R$ 500,00 + Vale transporte + cesta básica.

Interessados enviar currículo: mailto:julio@ultraserv.%20com.br

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O BLOG apenas divulga vagas recebidas por e-mail. São cópias de msg, portanto caso tenha dúvidas, favor entrar em contato com a empresa pelo e-mail que está na msg. Atenção: são oportunidades variadas de diferentes empresas.

Como ser chamado para uma entrevista

2008-04-24T23:14:00.000-07:00

ATENÇÃO: você aumentará suas chances de ser chamado para uma entrevista se seguir atentamente nossas dicas...

Vale lembrar que depois que você envia seu currículo acontece uma etapa de triagem, para separar aqueles que se enquadram no perfil. E logo a seguir o contato por telefone para comunicar o dia da entrevista ou dinâmica.

* O segundo momento é o contato por telefone. Seja cordial com a pessoa que está passando as informações, pois pode ser a pessoa que vai te entrevistar! Avise aos seus parentes e moradores da casa que você aguarda um telefonema e tenha sempre papel e caneta próximo ao telefone - demonstra pró-atividade.

Voltando ao primeiro momento (contato) com a empresa que, geralmente é por e-mail...existem algumas regrinhas básicas para fazer com que seu currículo seja lido:

*Não escreva em caixa alta/caps (TODAS AS LETRAS EM MAIÚSCULA), pois equivale a gritar na linguagem virtual.

* Se for enviar o mesmo currículo para várias empresas, use CCO (cópia carbono oculta), e coloque o seu próprio e-mail no PARA. Assim ninguém saberá para quais empresas você enviou seu currículo (Adote essa postura no seu dia-a-dia qndo enviar msg aos seus amigos, pois é uma maneira de proteger a privacidade alheia).

* Cuidado com o que escreve! Erros de português deixam uma péssima impressão. E as mentirinhas podem ser descobertas no momento da entrevista.

* Nada de escrever CURRICULUM VITAE, é uma prática que caiu em desuso, fica feio.

* Coloque seu nome em tamanho GRANDE no alto da página (msg). Lembre-se de colocar dados de contato logo abaixo. Afinal é o meio pelo qual te chamarão. É importante colocar o endereço. Caso tenha medo, coloque o bairro em que reside e a cidade. Será de extrema importância para a empresa saber se vc mora perto do local de trabalho.

* Depois coloque seu objetivo profissional, que deverá mencionar a área que você tem interesse em atuar: Ex.: Estágio em Recursos Humanos. Gerente de Vendas. Supervisor de Telemarketing.

Algumas das perguntas mais freqüentes (P: Pergunta; R: Resposta; S: Solução):

* O que acontece se eu enviar meu currículo em anexo? R: Será deletado!

Muitas empresas não aceitam anexos (porque essa opção está bloqueada no computador dos funcionários) por questões de segurança, a fim de evitar vírus.

S: Coloque seu currículo na parte em que vc escreve a msg (que se chama CORPO DA MSG)

*Eu estou com a facul trancada ou já terminei o Ensino médio, posso participar do processo seletivo para a vaga de ESTÁGIO? R: Infelizmente não!

O contrato de estágio, por questões legais, só vale enquanto o aluno é estudante e está estudando(não abrange o curso trancado nem concluído).

S: Se vc já concluiu seus estudos ou está parado, mas tem interesse em estagiar - por acreditar que é uma boa oportunidade para ingressar numa grande empresa - o ideal é voltar a estudar (faça uma (outra) graduação; ou pós; ou mestrado...) para poder concorrer a vagas de estágio.

*O que eu devo colocar no assunto do e-mail? E o que acontecerá se eu escrever algo diferente?

R: Coloque apenas as informações ou códigos informados pelo(a) recrutador(a). Ex: Estágio em Turismo - Barra ou então TUR- 004 (código).

Se você colocar algo diferente, provavelmente seu currículo não será lido, porque são muitas mensagens para um mesmo endereço e com assuntos diversos. O código é uma maneira de rastrear a mensagem quando se utiliza um filtro com aquelas palavras. Se você colocou uma palavra diferente, se prejudicou duas vezes: primeiro por demonstrar falta de atenção e, em segundo, porque é possível que não recebam sua mensagem por não ter aquele código ou palavra pré-definida.

*Tenho que enviar foto ou colocar a pretensão salarial? E quanto à carta de apresentação? R: Apenas coloque foto ou pretensão se for pedido.

S: A carta não é obrigatória, mas ao escrevê-la será um diferencial, pois demonstra educação e interesse por parte do candidato. Faça uma carta personalizada, ou seja, para cada empresa ou recrutador, modifique algumas palavras...

Se vc não sabe o nome da pessoa responsável, coloque Prezado (a) recrutador (a)... e termine a carta com Atenciosamente ou Cordialmente (escolha apenas um!). Logo abaixo escreva seu nome e telefone de contato. A carta deve conter um parágrafo com algumas linhas, pois é apenas uma prévia de quem vc é, com a finalidade de despertar a curiosidade do selecionador.

Estágio - Biologia ou Farmárcia - 4º ao 7º período (Jacaré - Rio de Janeiro)

2008-04-24T22:43:00.000-07:00

Indústria Farmacêutica está recrutando estagiário cursando:
FARMÁCIA OU BIOLOGIA
*Período: do 4º ao 7º
**Requisitos: *Inglês nível leitura e escrita.
*Local do estágio: Jacaré - Rio de Janeiro

Valor da Bolsa: 700,00 + VT + Assistência médica e odontológica + Refeiçãono local + Cesta básica (R$65,00)

Interessados e dentro desse perfil favor enviar currículo

rioestagios@bol.com.br

colocando no assunto o código que corresponde a vaga de interesse:
Farmácia - FAR APM 04
Biologia - BIO APM 04

Coloque o currículo no corpo da mensagem (local onde escreve a mensagem)!!! Não envie currículo anexado!

OBS: Do 4º ao 7º períodos, por favor não enviar currículo fora do perfil.*** Lembrar de colocar o código da vaga no assunto do e mail ***

Obrigada,Clarisse Ferreira.

*** *Favor não enviar currículo em anexo*

Esta mensagem foi recebida por e-mail. O Blog apenas divulga a oportunidade.
Caso tenha dúvidas, favor entrar em contato com a empresa contratante pelo e-mail que consta nesta msg.

Carta de apresentação (formato para e-mail)

2008-04-24T21:38:00.000-07:00

A carta não é obrigatória, mas ao escrevê-la será um diferencial, pois demonstra educação e interesse por parte do candidato. Faça uma carta personalizada, ou seja, para cada empresa ou recrutador, mude algumas palavras...Se vc não sabe o nome da pessoa responsável, coloque Prezado (a) recrutador (a)... e termine a carta com Atenciosamente ou Cordialmente (escolha apenas um!). Logo abaixo escreva seu nome e telefone de contato. A carta deve conter um parágrafo com algumas linhas, pois é apenas uma prévia de quem vc é, com a finalidade de despertar a curiosidade do selecionador.

Vamos à carta:

Prezado FULANO DE TAL,
em atenção ao anúncio da vaga XIS envio meu curriculo para análise.
Sou BELTRANO, curso o 2º período de XIS LOGIA, na faculdade TAL, à tarde (Obs: coloque o turno ou horário - de tal hora a tal hora).

Possuo conhecimentos intermediários do idioma tal e nível avançado do pacote Office. (Obs: coloque apenas a verdade, evite problemas futuros, pois muitas empresas realizam testes de conhecimento de idiomas e informática).

Tenho interesse em estagiar na área, pois possuo experiência como estagiária de XIS LOGIA na empresa tal, pelo período de tanto tempo e me identifiquei com a área.

(Obs: Se vc tem experiência, apenas mencione o cargo e a empresa que trabalhou ou estagiou, mas isso unicamente se tiver relação com a vaga a qual vc está concorrendo).

Ou então vc pode dizer...

Tenho interesse em estagiar na área, pois quero aprender através da prática os conceitos que foram ensinados na escola ou faculdade.

(Obs: Caso vc não tenha experiência, demonstre o porquê vc escolheu aquela área de atuação, se vc sabe qual é a empresa contratante, busque informações na internet e tente relacionar isso na carta, mas seja breve. Se a empresa valoriza o estagiário e dá oportunidades de efetivação e crescimento é interessante escrever isso como algo que incentiva a procurar uma oportunidade naquela empresa).

Seja criativo(a), mas sem ser exagerado, lembre-se que seu objetivo é despertar a curiosidade do recrutador, para que ele continue a ler seu e-mail!

Prezado FULANO DE TAL,
em atenção ao anúncio da vaga XIS envio meu curriculo para análise.
Sou BELTRANO, curso o 2º período de XIS LOGIA, na faculdade TAL, à tarde Possuo conhecimentos intermediários do idioma tal e nível avançado do pacote Office.
Tenho interesse em estagiar na área, pois possuo experiência como estagiário (a) de XIS LOGIA na empresa tal, pelo período de tanto tempo e me identifico com a área.
Ou então vc pode dizer...
Tenho interesse em estagiar na área, pois quero aprender através da prática os conceitos que foram ensinados na escola ou faculdade.
ou então...
Tenho interesse em estagiar nesta empresa por ser admirador da excelente atuação no ramo e pelo excelente programa que valoriza o estagiário e investe nesse potencial.

Atenciosamente,

BELTRANO DE TAL

Contato: xxxx-xxxx

Estágio - Economia, Estatística, ADM - Rio

2008-04-20T15:31:00.000-07:00

Estágio - Economia, Estatística, ADM - Rio
Personale Consultoria seleciona para Instituição de GrandePorte

* ESTAGIÁRIO (Economia, Estatística, Administração)Requisitos:

- Cursando a partir do 6º período de Economia, Estatísitica ou Administração no turno da noite;
- Domínio de softwares do Microsoft Office;
- Boa leitura e compreensão da Língua Inglesa;
- Desejável conhecimento de índices de preços;
- Goste de trabalhar coma atendimento ao público.

A Instituição oferece bolsa-auxílio de R$ 600,00 +Alimentação no local

Carga Horária: 6 horas/dia

Local: Botafogo ** Perspectiva de crescimento.

***A Instituição não oferece VT.

Candidatos interessados e dentro do perfil, encaminhar currículo para rh3@personale. com.br mencionando no campo assunto: ESTÁGIO.

VAGAS PARA ESTÁGIO NO SESC

2008-04-20T14:36:00.000-07:00

Sesc-Rio inscreve para 79 vagas de estágio

19/04/2008
Amanda Lopez

Estudantes do ensino superior contam com 79 vagas de estágio no Serviço Social do Comércio do Rio de Janeiro (Sesc-Rio). Há oportunidades para atuação na capital, na Região Serrana e nas cidades de Três Rios, Campos dos Goytacazes e Barra Mansa.

Podem candidatar-se alunos dos cursos de Jornalismo, Educação Física, Enfermagem, Pedagogia, Produção Cultural, Serviço Social e Artes. O recrutamento será feito pelo Instituto Capacitare. O processo seletivo compreenderá etapas de entrevista e redação. Além do pré-requisito básico, que é a faculdade em curso, os universitários devem ainda ter previsão de formatura para, no máximo, dezembro de 2009, já que a duração do estágio será de um a dois anos.

O Instituto Capacitare pretende recrutar os estudantes até o início do mês de junho, data em que os estagiários devem começar suas atividades. Os contratados exercerão jornada diária de quatro horas, com exceção dos alunos de Jornalismo, em que a carga-horária de estágio será de seis horas diárias.

A bolsa-auxílio oferecida pelo Sesc é de R$400. Como os estagiários de Jornalismo exercerão atividades por um período de tempo maior, estes receberão remuneração mensal de R$600.
Instituo Capacitare - O Instituto Capacitare também recruta estudantes dos níveis médio, técnico e superior para outras oportunidades. No momento, estão abertas 350 vagas de estágio em diversas carreiras.

Para candidatar-se ao Programa de Estágio do Sesc Rio, ou verificar as demais ofertas, os interessados devem efetuar cadastro pela internet.

www.institutocapacitare.com.br

2008-04-20T14:28:00.000-07:00

Loja Aquamar recruta para 64 oportunidades
19/04/2008 Amanda Ferreira

A Aquamar, rede de moda feminina, em fase de expansão, recruta profissionais para o preenchimento de 64 oportunidades de emprego. Os contratados atuarão nos escritórios e nos pontos de vendas da rede, estes, distribuídos por shoppings do Rio de Janeiro. Uma nova loja será aberta no Shopping Nova América, com inaguração prevista para o meio do ano.

As vagas são para as funções de auxiliar de vendas (10 vagas), vendedor (30), caixa (10), sub-gerente (6), gerente de lojas (6) e assistente de estilo (2). Os pré-requisitos variam de acordo com o cargo pretendido.

Os candidatos às atividades de auxiliar de vendas, caixa e vendedor devem possuir o ensino médio completo, sendo desejável nível superior em curso. Para as funções de nível gerencial, é necessário possuir experiência anterior no varejo. Já para as vagas de assistente de estilo, a empresa busca estudantes ou recém-formados do curso de Moda e com domínio em Corel Draw e Photoshop.

As etapas do processo seletivo também variam de acordo com a oportunidade, mas sabe-se que, de uma forma geral, as etapas são entrevistas, dinâmica de grupo, provas e redação.

A Aquamar oferece aos seus funcionários salários comissionados e bônus salarial para os universtiários. Para a equipe de vendas, após uma ano de contratação, é fornecido o benefício de plano de saúde. No caso dos cargos de nível gerencial e assistente de estilo, esse período é reduzido para três meses.

Os interessados deverão entregar currículo em qualquer loja da rede nos Shoppings: Barra Shopping, Norte Shopping, Shopping Grande Rio, Madureira Shopping, Shopping Carioca, West Shopping, Shopping Tijuca, Iguaçu Top Shopping, Center Shopping, Recreio Shopping, Shopping Via Parque, Shopping Rio Sul e Ilha Plaza Shopping. Uma outra opção é enviar pelos Correios.

endereço: Estrada de Jacarepaguá, 7.655 sala 1.206, Freguesia, Rio de Janeiro, RJ,

CEP:22753-900.

fonte: folha dirigida

Vagas para profissionais com necessidades especiais

2008-04-20T14:23:00.000-07:00

Casa e Vídeo, Carrefour e Unimed: 250 vagas

19/04/2008 Amanda Lopez

Profissionais portadores de deficiência do Rio de Janeiro contam com 250 novas oportunidades de emprego distribuídas entre as lojas Casa & Vídeo, os supermercados Carrefour e a rede de saúde Unimed.

A grande demanda de postos de trabalho é resultado de um projeto realizado pela Secretaria Municipal de Trabalho e Emprego do Rio de Janeiro (SMTE). Podem concorrer inclusive profissionais sem experiência.

Das empresas participantes no programa, a que mais contratará será a rede de varejo Casa & Vídeo, especializada em eletrodomésticos. A empresa oferece 200 vagas de emprego para exercício da função de operador de loja. Em seguida, em relação ao número de contratações, vem o Carrefour - pioneiro no programa. Ao todo, 43 profissionais serão recrutados pelo supermercado. Já para atuação na Unimed, serão selecionados recepcionistas, auxiliares administrativos e operadores de telemarketing, totalizando sete chances de emprego.

Os selecionados pelo programa receberão salário, vale-transporte e vale-refeição. Para concorrer, os interessados devem comparecer ao Centro Integrado de Atenção ao Deficiente (Ciad), levando documento de identidade, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e laudo médico atualizado.

Antes de os portadores de deficiência assumirem seus cargos nas respectivas corporações, a Secretaria faz um trabalho de conscientização com os antigos funcionários, visando a uma maior integração e respeito pelos colegas de trabalho que serão introduzidos nas empresas. Os interessados nas oportunidades devem comparecer ao Ciad.

Av. Presidente Vargas, 1.997, Centro, Rio de Janeiro.

fonte: folha dirigida

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS

2008-04-20T13:29:00.000-07:00

PETROBRAS

As inscrições pela Internet estarão abertas de 17 a 29 de abril de 2008, às 23:59 hs pelo HORÁRIO DE BRASÍLIA. Esta página tem a função de servir como ponto de partida para o processo de inscrição pela Internet.

Não se esqueça que estamos à disposição no caso de dúvidas através dos e-mails: mailto:inscricoes@cesgranrio.org.br, para informações sobre a Inscrição pela Internet e concursos@cesgranrio.org.br, para informações gerais

( fonte: fundação cesgranrio )

São 2.611 VAGAS EM TODO O PAÍS MAIS FORMAÇÃO DE CADASTRO.

DO TOTAL SÃO 1546 OPORTUNIDADES EM CARGOS DOS NÍVEIS MÉDIO E MÉDIO/TÉCNICO. E 1.065 NÍVEL SUPERIOR.

As remunerações ficam entre R$ 4.453,73 e 4.798,64 para nível superior e R$ 1.390,35 a R$ 2.019,01 para nível médio / nivel médio técnico.

Da inscrição : a taxa é de R$ 27,00 para as provas de nível médio

e de R$ 40,00 para nível superior.

Os interessados devem se cadastrar na fundação cesgranrio : www.cesgranrio.org.brFonte:

Folha dirigida

Maiores informações:0800-701-2028
Horário de funcionamento de 2ª a 6ª feira de 08:30 às 17:30 (exceto feriados)

Didática Brasil recruta alunos de Administração

2008-04-20T13:24:00.000-07:00

A empresa Didática Brasil, ligada ao ramo editorial há 35 anos, seleciona dois estagiários de nível superior na carreira de Administração de Empresas para atuação no Rio de Janeiro.

Aqueles que forem selecionados irão estagiar em tempo integral, das 9h às 17h. Para candidatar-se à uma das vagas, é necessário estudar no turno da noite e ter conhecimentos de informática. As atividades desenvolvidas consistem basicamente em digitação e atendimento ao público em geral. A Didática Brasil oferece remuneração de R$500 mensais.

Os interessados devem comparecer à sede da empresa, levando currículo a Av. Rio Branco, 115, sala 504, Centro, Rio de Janeiro.

fonte: folha dirigida

CONCURSO PÚBLICO - TRT

2008-04-20T13:01:00.000-07:00

TRT recebe inscrições para 2º e 3º graus até dia 6/05

Prosseguem abertas até o dia 6 de maio as inscrições no concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-RJ).

A oferta inicial é de 84 vagas, sendo 30 para analista judiciário (superior) e 54 para técnico judiciário (nível médio). As taxas são de R$51,00 e de R$77,00 respectivamente.

Os vencimentos são de R$4.230,13 para técnico judiciário na área administrativa; R$5.934,00 para analista judiciário nas áreas administrativa e judiciária; e de R$6.745 para analista judiciário na área de execução de mandados.

Para concorrer a analista judiciário nas áreas judiciária e execução de mandados é necessário ser formado em Direito; para disputar uma vaga de analista da área administrativa deve-se possuir nível superior em qualquer área; e para se tornar um técnico judiciário, é necessário ter o nível médio ou curso técnico equivalente.

Para se inscrever, o interessado deverá acessar o site do Cespe/UnB, organizador da seleção. A taxa deverá ser quitada até o dia 7 de maio.

fonte: folha dirigida

CAÇA TALENTOS UFRJ - PRAIA VERMELHA (URCA)

2008-04-14T14:54:00.000-07:00

De 15 a 17 de abril, das 12 às 19h, no Campus da Universidade Federal
do
Rio de Janeiro - UFRJ na Praia Vermelha, Urca, será realizada a
terceira
edição da feira de recrutamento "Caça Talentos". Este é um espaço
destinado às empresas participantes para apresentarem seus programas de
estágios e de traineesaos universitários não apenas da UFRJ, mas a
todos os
estudantes que comparecerem ao evento.

A exemplo dos anos anteriores, participaremos como expositores e
patrocinadores da feira. Nosso estande terá 6 terminais ligados à
internet,
de modo a possibilitar a inscrição on linedos candidatos interessados
em
nossos programas de trainees(Advisory, Assurance e Tax).

Adicionalmente, no dia 15 às 17h e no dia 16 às 14h, faremos
apresentações
sobre a PwC no auditório da feira.

Os organizadores esperam receber cerca de 30 mil pessoas ao longo dos
três
dias.

Assim, temos certeza de que será uma excelente oportunidade de captação
de
novos talentos e contamos com sua ajuda na divulgação desse evento.
Caso
tenham oportunidade, passem lá e visitem nosso estande.

Oportunidade de Estágio - ADM, MKT, COM SOCIAL

2008-04-14T14:12:00.000-07:00

EMPRESA DE GRANDE PORTE NO RAMO DE TELECOMUNICAÇÕES SELECIONA ESTAGIARIO (A):

URGENTE – 40 VAGAS

-Administração ou politécnico em ADM

-Comunicação Social ou politécnica em Comunicação Social

-Marketing ou politécnico em Marketing

Período/ano: 1° e 3° período.

Atividades a serem desenvolvidas: Auxiliar no desenvolvimento da política da empresa,fazer atendimento ao cliente, analisando as necessidades e expectativas dos mesmos, bem como prestando todas as informações necessárias, atuar em marketing de relacionamento e marketing direto com a finalidade de indentificar as necessidades dos clientes, analisar e desenvolver processos de bom atendimento.

Conhecimentos: Usuário de informática.

Horário de estágio: 09h00minh ás 15h00min ou 15h00min às 21h00minh

Local do estágio: ESTRADA DOS BANDEIRANTES VARGEM PEQUENA

Bolsa auxílio: R$ 540,00 (VT e VR já inclusos)

Benefícios: plano de saúde.

Grande possibilidade de efetivação e crescimento profissional!

... ATENÇÃO! Mencionar turno e período em que estuda

Os interessados enviar currículo para o e-mail:

paula.romanazzi@gruposeres.com.br

Mencionar no assunto do e-mail: " Tele "

CADASTRE-SE EM NOSSO SITE

WWW.GRUPOSERES.COM.BR

Você sabe quais tipos de estagiários não são bem vistos pelas empresas?

2008-04-07T17:06:00.000-07:00

Muitos não sabem, mas a PERSONALIDADE tem grande influência na vida "estagiária" dos estudantes.

Alguns estagiários com experiência não são bem-sucedidos porque não se conhecem ou não sabem administrar bem suas ansiedades e seus conflitos internos. Entretanto, outros, mesmo sem experiência alguma, acabam crescendo e sendo valorizados

É importante que o estudante entenda que o estágio é a melhor porta de entrada para o mercado de trabalho, pois é através dele que o estudante pode mostrar seu potencial. É também uma maneira de aprender com prática, além de ser um recurso para começar sua independência financeira, ainda que a bolsa-auxílio seja modesta.

Personalidades que as empresas apontaram ser indesejáveis:

Estagiário individualista: é aquele que simplesmente não sabe trabalhar em equipe, característica que, via de regra, é analisada desde o processo seletivo. Por seguir objetivos individuais, e não coletivos, esse tipo de pessoa agrega muito pouco conhecimento à empresa e estimula a competição interna. Os gestores não costumam gostar de ambientes de trabalho desagradáveis. No final, ele somente prejudica a si próprio, principalmente porque afasta os colegas;
Estagiário sem compromisso: ele sempre deixa para depois o que poderia ser feito hoje e, quando está cansado, chega atrasado sem avisar. Como os departamentos de uma empresa costumam estar interligados, esse estagiário atrasa o trabalho dos outros. Sem tomar as responsabilidades para si, com o tempo, acaba decepcionando os superiores;
Estagiário robô: imagine uma pessoa que faz direitinho tudo o que mandam fazer, mas só. Ou seja, um funcionário sem proatividade, limitado e que, apesar de seguir ao pé da letra as recomendações dos gestores, não dá o seu melhor em cada tarefa, não inova, não sugere idéias e não se arrisca. "O estagiário deve se perguntar sempre: como posso fazer melhor o que já faço?", aconselha a coordenadora;
Estagiário sabe-tudo: por terem um pouco mais de experiência, alguns estagiários acham que podem entrar na empresa e sentar na cadeira do gestor. Isto é, eles querem colocar em prática suas idéias e sugestões e não gostam quando não são ouvidos. Segundo Evelyn, antes de mais nada, o jovem deve conhecer a si mesmo, a cultura da empresa, respeitar as hierarquias e, somente após entender até aonde pode ir, dar sugestões. "Há empresas mais abertas a inovações, idéias diferentes e mudanças, mas existem também aquelas que são mais tradicionais e burocráticas";
Estagiário mimado: como sempre teve tudo muito fácil, ele não se esforça e não se sacrifica pela equipe ou pela empresa. Mas não há uma regra para os mimados. A coordenadora diz que alguns aprendem como é mais gratificante lutar pelo que desejam de forma independente dos pais e acabam fazendo carreira na empresa. "Eles querem mostrar que não precisam de alguém para sobreviver".

Fonte: Uol Notícias - 31/03/2008

Dicas para os futuros profissionais

2008-04-07T16:51:00.000-07:00

Defina seus objetivos: Visualize o que deseja e coloque já suas ações em prática;
atenção às suas decisões: Elas refletem resultados no dia-a-dia;
exercite hábitos e sentimentos positivos: Julgue-se menos, ame-se mais;
tenha humildade: Saiba que o processo de aprendizado é contínuo para todos nós;
turbine sua carreira: Aumente seu networking (rede de contatos) – faça amizades com pessoas de interesses profissionais próximos aos seus;
prefira quem tem caráter e valores sólidos;
estude e leia sempre;
o verdadeiro campeão trabalha em equipe e contribui para o crescimento das pessoas ao seu redor;
esteja conectado: Leia jornais e revistas de gestão e negócios;
mantenha sua autoconfiança?Aprenda técnicas para projetar sua imagem profissional;
cultive sua espiritualidade: aumenta a auto-estima, confere mais confiança e otimismo para lidar com as situações de pressão e estresse.

Lembre-se que a sorte depende do acaso, e você conta com muito mais que isso! Sucesso a todos !!!

Fonte: Adaptado do Nube. Clique no título para entrar no site.

Dicas de como conseguir bons resultados em Processos Seletivos

2008-04-07T16:37:00.000-07:00

Entrevistas e Dinâmicas
- Seja pontual;
- mantenha seu celular desligado;
- cuide da sua apresentação pessoal. Evite camisetas, tênis, jeans, decotes e minissaias;
- conheça a empresa. Visite o site;
- anuncie sua presença somente 15 minutos antes do horário combinado. Valorize você!;
- aperte a mão na mesma intensidade que o entrevistador e já memorize seu nome.

Seu corpo fala! 55% da mensagem transmitida é por meio da linguagem corporal, 38% pela voz e somente 7% pelas palavras.

O que pega bem em uma entrevista:

- Antes de se apresentar, jogue fora chicletes e balas;
- olhe nos olhos dos seus ouvintes;
- conte os resultados em estágios, trabalhos acadêmicos ou voluntários que fizeram a diferença;
- intercâmbios e esportes coletivos também contam pontos. Fale sobre eles!
- evite conversas paralelas – respeite o próximo;
- seja objetivo e utilize o português correto;
- tenha ética. Esqueça comentários negativos e informações confidenciais sobre pessoas ou empresas;
- use o bom senso e o bom humor.

Lembre-se: O objetivo da dinâmica varia conforme o perfil da vaga. Existe o perfil certo para a vaga certa.

Fonte: Adaptado do Nube. Clique no título para entrar no site.

Leitura de qualidade pela metade do preço

2008-04-07T15:40:00.000-07:00

De 7 a 11 de abril, o campus do Gragoatá, na UFF, vai se transformar em um verdadeiro corredor cultural, repleto de livros das mais diversas áreas do saber. O detalhe é que as obras estarão à venda com 50% de desconto. É a Feira das Editoras Universitárias que, em sua quarta edição, contará com a participação de cinco editoras de instituições de ensino e pesquisa fluminenses – EdUFF, Editora Fiocruz, EDUR (Editora Universidade Rural), EdUERJ e EdUFRJ.

O evento acontece das 10h às 19h no campus do Gragoatá, que fica na Rua Visconde do Rio Branco, s/n, São Domingos, Niterói, RJ. No último dia da Feira, haverá sorteio de livros. A entrada é franca.

Clique no título e leia a matéria na íntegra. Veja também alguns dos livros que estão com desconto (com valores).

2008-03-24T11:49:00.000-07:00

Clique para entrar

CURSOS GRATUITOS - Projeto Juventude Cidadã

2008-03-19T21:24:00.000-07:00

A Secretaria Municipal de Trabalho e Emprego inicia, hoje, a pré-inscrição para o Projeto Juventude Cidadã, que formará 7 mil jovens de 16 a 24 anos em cursos gratuitos na área de administração, alimentação, telemática (serviços que incluem o uso de computação), turismo e hospitalidade. Durante os cinco meses de curso, os jovens terão direito a uma bolsa auxílio de R$ 120, vale-transporte e lanche. Como contrapartida, terão que realizar 25 horas/mês de serviço voluntário.

As pré-inscrições poderão ser feitas nos postos da Secretaria na Ilha do Governador (Estrada do Dendê 2.080), Tijuca (Rua Camaragibe 25), Jacarepaguá (Rio Shopping, 2º piso), Campo Grande (Rua Barcelos Domingos 162) e Méier (Rua Coração de Maria 166), além da própria sede da secretaria, no Centro da Cidade (Praça Pio X 119, 6º andar). O projeto é uma parceria com o Governo Federal.

PROGRAMA DE ESTÁGIO SHELL

2008-03-19T09:39:00.000-07:00

Inscrições: de 19 de março a 21 de abril

Vagas para universitários do Rio de Janeiro de diversas áreas: Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Informática e Engenharia (Civil, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Química, Petróleo e Produção).

Se você tem formatura prevista entre dezembro de 2009 e julho de 2010.

Faça sua inscrição até dia 21 de abril através do formulário online do Grupo Foco (link abre em nova janela).

Programa de Estágio Shell

Carga horária: 4 horas por dia, podendo ser de 8 horas no período de férias universitárias.
Bolsa-auxílio: R$ 800,00 (o valor pode ser dobrado no período das férias).
Contrato: renovável a cada seis meses com prazo máximo de dois anos.

As etapas posteriores são prova de conhecimentos gerais, raciocínio lógico e inglês, dinâmica de grupo e entrevistas individuais com o supervisor da vaga e o setor de RH.

Além das vagas abertas pelo programa no Rio de Janeiro, a Shell possui ainda estagiários em outros estados, como São Paulo, Bahia, Rio Grande do Sul e Brasília.

Essa é uma ótima oportunidade para aqueles interessados em compartilhar com a companhia a valorização das diferenças, que garante a todos, chances iguais de desenvolver suas competências, em equilíbrio com os valores e objetivos do negócio. Presente em mais de 140 países, a Shell estabelece, em todas regiões onde atua, formas de assegurar que os seus funcionários convivam em um ambiente múltiplo, no qual sejam respeitados em todas as situações.

Para aqueles que desejam ascender profissionalmente, a própria Shell traz um exemplo de sucesso que pode incentivar os candidatos. O executivo Vasco Dias começou como estagiário na companhia em 1979, trabalhou nos escritórios da empresa na França e na Holanda e hoje, 29 anos depois, é o atual presidente da Shell Brasil.

A equipe de INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS apenas divulga as vagas disponíveis em outros sites, não tendo qualquer responsabilidade pelas informações. Caso tenha dúvidas, favor procurar a empresa responsável pela seleção. Para acessar o site do Programa, clique no título da matéria ou na imagem.

2008-03-11T15:37:00.000-07:00

PROGRAMA DE ESTÁGIO DA REDE GLOBO

2008-03-11T15:05:00.001-07:00

ATENÇÃO: ESTÃO ABERTAS AS INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO DA REDE GLOBO - NÃO PERCAM ESSA OPORTUNIDADE!!!

Para participar e obter todas as informações sobre o Programa, o candidato deverá se inscrever pela Internet através do site.

Período de Inscrições: 16 de março a 13 de abril.

Formandos em Dezembro/2009 ou Julho/2010
Cursos: Administração, Análise de Sistemas, Arquitetura, Biblioteconomia, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Cinema, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Radialismo, Relações Públicas), Comunicação Visual, Desenho Industrial, Design Gráfico, Direção Teatral, Economia, Engenharia Civil, Engenharia de Computação, Engenharia Ambiental, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica (com ênfase em Sistemas, Eletrônica ou Telecomunicação), Engenharia de Produção, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicações, Estatística, Geografia, Informática, Marketing, Matemática, Programação Visual, Psicologia, Relações Internacionais, Serviço Social, Sistemas da Informação.

Formandos em julho/2010
Curso: Direito

Etapas do processo:

1ª etapa - avaliação das inscrições;
2ª etapa - prova on line de Português, Inglês, Raciocínio Lógico, Atualidades;
3ª etapa - coletiva com RH, redação, prova de Português, Inglês, Conhecimentos Específicos para algumas áreas e entrega da documentação exigida;
4ª etapa - dinâmica de grupo;
5ª etapa - teste de vídeo para os estudantes de jornalismo;
6ª etapa - entrevistas individuais;
7ª etapa - exame médico e processo admissional.

A equipe de INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS apenas divulga as vagas disponíveis em outros sites, não tendo qualquer responsabilidade pelas informações.
Caso tenha dúvidas, favor procurar a empresa responsável pela seleção. Para acessar o site do Programa, clique no título da matéria ou na palavra site.

Estágios Pedagogia, Psicologia, Serviço Social e Letras

2008-03-07T13:32:00.000-08:00

Informações :
TEl: 3094-1181 - Fundação MUDES

ATENÇÃO: Para participar de qualquer processo seletivo da Fundação Mudes o aluno deverá se cadastrar na Fundação e estar regularmente matriculado em Cursos do Ensino Superior, isto é, estar cursando.

A equipe de INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS apenas divulga as vagas disponíveis em outros sites, não tendo qualquer responsabilidade pelas informações.

Caso tenha dúvidas, favor procurar a empresa responsável pela seleção.

__________________________________________________

Cursos: PEDAGOGIA a partir do 4°

Código da vaga: 20643

Atividades que o estudante irá desenvolver:

FOCO NA ORIENTAÇÃO PEDAGÓGICA , AUXÍLIO NOS PROCESSOS: BOLSA-TRABALHO, BOLSA-ESTUDO, CAIXA ESCOLAR, SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIO, CONTROLE DE DOCUMENTAÇÃO ESTÁGIO INSTITUCIONAL, ATENDIMENTO AO PÚBLICO E AUXÍLIO NA ÁREA DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA.

Valor da Bolsa: R$ 483,00
N° de Vagas: 1
Turnos: Manhã, Noite, Integral
Horário: 13:00 ÀS 17:00HS (SEG./ SEX)

Local: RJ - RIO DE JANEIRO - RIACHUELO

Sexo:Ambos

Outros Requisitos:
**NECESSÁRIO CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA (PACOTE OFFICE)

**A EMPRESA OFERECE TAMBÉM COMO BENEFÍCIO ACADEMIA E REFEIÇÃO A PREÇO ACESSÍVEL.

__________________________________________________

Cursos: PEDAGOGIA 3° ao 5°; PSICOLOGIA 3° ao 5°; SERVIÇO SOCIAL 3° ao 5°

Código: 20564
Atividades:
AUXILIAR O TÉCNICO DE ATENDIMENTO SOCIAL NO PROCESSO DE TRIAGEM, IDENTIFICANDO A DEMANDA DO USUÁRIO E ENCAMINHANDO PARA O ATENDIMENTO ESPECÍFICO; - APOIO NA ORIENTAÇÃO AOS USUÁRIOS DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA DP; - AUXÍLIO NO CADASTRO DOS USUÁRIOS; - SUPORTE NO ATENDIMENTO TELEFÔNICO.

Valor da Bolsa: R$ 400,00
N° de Vagas: 3
Turnos: Tarde, Noite, Integral
Horário: 10.00 ÀS 16.00 OU 16.00 ÀS 22.00 ou MADRUGADAS ALTERNADAS

Sexo: Ambos

Outros Requisitos:
****** QUEM PARTICIPOU DO PROCESSO DE SELEÇÃO NOS MESES DE SETEMBRO A DEZ., NO MOMENTO NÃO TEM AUTORIZAÇÃO DE NOVA PARTICIPAÇÃO. FAVOR AGUARDAR.**** *** COMPARECER À FUNDAÇÃO MUDES PARA ENTREVISTA DE ENCAMINHAMENTO COM CURRÍCULO ATUALIZADO E COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE. INFORMA 0 CÓD. 20389

____________________________________________________________________

Cursos: LETRAS 3° ao 7°; PEDAGOGIA 3° ao 7°

Código: 20459
Atividades: DESENVOLVIMENTO DE CURSOS A DISTÂNCIA
Valor da Bolsa: R$ 800,00
N° de Vagas: 1
Turnos: Manhã, Tarde, Integral
Horário: 6 HORAS DIÁRIAS A COMBINAR

Sexo: Ambos

Conhecimentos Necessários:

IDIOMAS: INGLÊS
INFORMÁTICA: DREAMWEAVER, EXCEL, INTERNET, PHOTOSHOP, POWER POINT, WINDOWS, WORD

Discursos de improviso - você está preparado???

2008-03-07T12:25:00.000-08:00

Situações inesperadas sempre acontecem e não existe nada mais constrangedor que falar improvisadamente.
Quem nunca passou por uma situação de ter que fazer um discurso numa festa ou expor suas opiniões sem ter muito tempo para organizá-las?

Situações em que falamos de improviso:

Quando somos questionados sobre algo;
quando nos pedem para opinarmos;
quando somos entrevistados (principalmente nas seleções de emprego);
quando não temos tempo para organizar os pensamentos;
e em muitas outras situações.

Falar de maneira organizada e ensaiada já é difícil, imagina então falar repentinamente. Poucos privilegiados têm a calma suficiente para dar a impressão de que sabem o que estão fazendo. Falar com clareza, objetividade, propriedade, segurança, naturalidade e desenvoltura, impressionando e encantando seus ouvintes é uma verdadeira arte, que pode ser aprendida através de cursos de oratória (arte de fazer discurso).

Mas com algumas dicas também será possível falar em público com maior facilidade ou, pelo menos, não deixar transparecer o nervosismo. Algumas pessoas que decidem falar de improviso, sem conhecer algumas técnicas, acabam falando bobagens, gerando até risos na platéia. Esse é o maior medo de qualquer pessoa.

O que pode se esperar de um improviso são falas genéricas, opiniões, exposições sem maior profundidade.

Para evitar esse constrangimento é importante ler jornais e livros, estar atualizado (temas que estão constantemente na mídia), formular opiniões sobre tudo, e, no caso de entrevistas de emprego, o auto-conhecimento é fundamental.

Fonte: Adaptado do artigo de Reinaldo Passadori - professor de Comunicação Verbal, palestrante, fundador do Instituto Reinaldo Passadori de Comunicação Verbal e autor do livro “Comunicação Essencial” (2003, Editora Gente). Leia o artigo na íntegra clicando no título dessa matéria.

by Gi-Bom

Discursos de improviso - como falar bem

2008-02-19T12:12:00.000-08:00

A arte de bem falar requer exercícios e práticas no dia-a-dia que levarão à melhoria da capacidade de se expressar.

Comece respondendo às perguntas abaixo:

1 - Qual sua opinião sobre o uso indevido dos cartões corporativos?

2- Sobre a Educação no Brasil, o que você acredita que deveria ser feito e por quê?
3- Por que você merece ser contratado?

4- Ao fazer um discurso de elogio ou agradecimento aos seus amigos e familiares, numa festa de aniversário, quais temas você abordaria?

Achou difícil ou desconhece algum assunto? É simples, pergunte a parentes ou amigos a opinião deles sobre diversos temas, leia matérias em jornais ou na internet e só depois formule suas conclusões. Assim você estará desenvolvendo a facilidade em se expressar.

Outra forma de treinar o falar de improviso é desenvolver a seqüência de idéias com base em uma série de perguntas. Podem ser as tradicionais:

"O que?; Quando?; Onde?; Como?; e Por que?";
“O que ocorria antes? Como é a situação atual e o que se espera sobre o assunto?”.

Algumas sugestões úteis:

1- Lembre-se sempre de cumprimentar as pessoas, claro que de acordo com o ambiente. Ninguém fala “E aí, tudo beleza?” para um futuro empregador, e tampouco falará “ Ilustríssimos colegas” numa reunião entre amigos.

2- Saiba como iniciar a sua fala. Use fórmulas simples como dizer o que pretende falar, contar uma breve história adequada ao que se pretende dizer, usar uma citação ou fazer uma pergunta;

3- Pense rapidamente no objetivo da sua fala. Lembre-se que nem sempre é exigido um aprofundamento, mas ao menos você tem precisa saber o que a ocasião pede: seja deixar uma mensagem, marcar presença, prestar uma homenagem, fazer um agradecimento, compartilhar informações, vender uma idéia ou um produto, ou expor sua opinião.

Uma forma para falar de improviso é desenvolver a seqüência de idéias com base em uma série de perguntas. Podem ser as tradicionais:

o que?, quando?, onde?, como?, e por que?;
ou outras do tipo: “O que ocorria antes? Como é a situação atual e o que se espera sobre o assunto?”

Pense em uma série de perguntas que o ajudariam a falar sobre o seu trabalho ou suas habilidades para determinada função, por exemplo.

O exercício de formular idéias e pensamentos facilita uma rápida roteirização.

Outra estratégia é vasculhar na sua memória alguns assuntos da atualidade para usar como ganchos para ilustração ou metáfora sobre o que pretende dizer. Pode buscar ainda alguma história ou fato que se relacione com o teor da sua exposição. Por exemplo, podemos fazer uma alusão aos Jogos Pan-americanos 2007, considerando a harmonia que reinou no Rio de Janeiro nesse período como uma chama para a esperança de que tudo é possível quando se tem vontade e fé.
Muitos dos improvisos que ouvimos por aí, e que são verdadeiras peças da oratória, são aqueles em que os autores estudam e estruturam a fala e, na hora “H”, tiram o “improviso do colete” e dão shows de oratória e eloqüência.

A prática é amiga da perfeição e do improviso. Quanto mais praticar e conhecer as técnicas de comunicação e tiver uma boa base cultural para expressar seus pensamentos e sentimentos com facilidade, além, é claro, de estar atualizado, sabendo o que está acontecendo no mundo, no seu país e na sua cidade, mais formará uma poderosa argamassa com a qual poderá fazer excelentes improvisos.

(Fonte: Adaptado do artigo de Reinaldo Passadori - professor de Comunicação Verbal, palestrante, fundador do Instituto Reinaldo Passadori de Comunicação Verbal e autor do livro “Comunicação Essencial” (2003, Editora Gente). Leia o artigo na íntegra clicando no título dessa matéria.)

by Gi-Bom

Currículo - como fazer um

2008-02-05T06:55:00.000-08:00

Por que é tão difícil conseguir um emprego?

2008-02-05T06:17:00.000-08:00

O sonho de muitos jovens ao procurar emprego é poder custear os estudos. Muitas vezes, tentativas sucessivas de conseguir uma oportunidade e não conseguir nada pode gerar um sentimento de desmotivação. Outras vezes há um sentimento de inferioridade por querer ser ativo, ajudar em casa ou até mesmo querer comprar coisas pessoais e não poder.

O importante é não desanimar e ter em mente que a melhor maneira de conseguir uma emprego é capacitar-se através dos estudos e cursos, e não deperdiçar as oportunidades que aparecem.

E para o jovem?

Pesquisas revelam que a população de jovens cresceu em 32%, enquanto que o número de jovens empregados formais caiu 14,8% no período de 1989 a 2001. Grande parte desses jovens não apresenta níveis de escolaridade condizentes com a idade e já estão ativos no mercado de trabalho. (Fonte:Relatório Anual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho e Emprego)

São jovens que chegaram à idade ativa e somam-se aos que já estão na busca de emprego, aumentando assim as disputas por uma vaga.

Diante dessa realidade, surgiu a Lei de Aprendizagem (Lei nº 10.097), como uma alternativa para a inserção de adolescentes entre 14 e 24 anos incompletos, no mercado de trabalho.

By Gi-Bom

Por que ser um jovem aprendiz?

2008-02-05T06:06:00.000-08:00

Estar na condição de aprendiz, significa trabalhar, ganhar experiência, aprender uma profissão e, ao mesmo tempo, estar preparado e qualificado para o mercado, com a ajuda de uma formação técnico-profissional. O adolescente dever conciliar o trabalho com os estudos, dando sempre prioridade à sua formação.

Contribuição na renda familiar;

oportunidade de inserção no Mercado de Trabalho;

experiência profissional;

formação técnico-profissional;

formação profissional teórica na organização formadora e prática na empresa;

O que é preciso?

Ter idade entre 14 e 24 anos incompletos;
estar cursando ou ter concluído o Ensino Fundamental;
estar vinculado ou se cadastrar em uma organização com Programa de Aprendizagem.

Direitos:

À formação profissional, paralelamente ao ensino convencional;

cursos de formação sem custo para o aprendiz (grátis);

registro na carteira de trabalho;

o aprendiz pode ser contratado tanto pela organização quanto pela empresa;

é garantido o salário mínimo/hora, registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social;

direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

Dicas para quem procura trabalho

2008-02-04T11:54:00.000-08:00

Uma boa formação escolar ajuda na obtenção de uma vaga em processos de seleção?
Sem dúvida. Seja a formação em nível médio ( normal ou profissionalizante ) ou superior, as chances de sucesso nos processos de seleção são maiores quanto melhor for o aproveitamento no respectivo curso. Não basta ir a escola e sim ter aproveitado as aulas e aprendido as lições passadas. Aproveite tudo o que a escola oferece, tire o máximo proveito do conhecimento dos professores. Utilize os recursos da escola, como laboratórios, bibliotecas, esporte etc. Não passe pela escola simplesmente mas absorva o conhecimento oferecido.

Cursos extra curriculares, ou seja, aqueles que não fazem parte da grade de ensino normal dos cursos oferecidos pelas escolas, podem fazer a diferença em processos seletivos?
Como os cursos acadêmicos são muito parecidos e a maioria dos candidatos se preocupam somente em "cumprir tabela" na escola, os cursos extra curriculares podem ser os grandes fatores de desempate que as empresas observam. Cursos como os de idioma ( Inglês e Espanhol em primeiro lugar e todas as demais línguas em seqüência ) são excelentes fatores de desempate nos processos, quando não são fatores eliminatórios. Cursos de informática, técnicas de apresentação, comunicação eficaz entre tantos outros também são muito bem vistos pelas empresas.

Conhecer idiomas pode ser um fator decisivo?
Mais do que fator decisivo, grandes empresas usam o conhecimento de idiomas como fator eliminatório nos processos de seleção. O primeiro quesito analisado, além da formação acadêmica necessária é o conhecimento de línguas. Quanto maior ou mais especializada em determinado setor for a empresa, mais necessário é o conhecimento de línguas. Empresas multinacionais usam esse ítem como pré requisito. O que você está esperando para aprender uma língua estrangeira?

Hoje em dia o computador faz parte de todo tipo de trabalho. Conhecer as ferramentas e saber utilizar este equipamento é tão importante assim?
Saber utilizar o computador e suas ferramentas principais é mandatório em todo tipo de trabalho, até mesmo os mais simples. A dica aqui é dominar esse equipamento e conhecer as ferramentas principais como Word, Excell etc antes de procurar trabalho. Esse conhecimento prévio será visto como um forte diferencial a seu favor. Na verdade, hoje em dia ser diferente é não conhecer as ferramentas de informática quando antes diferente era quem conhecia. Portanto, não deixe para depois, faça cursos de informática.

Quando enviamos um currículo para uma empresa é necessário uma carta de apresentação ou só o currículo já é o suficiente?
O currículo deve vir junto com uma carta onde seu currículo é apresentado. Além de ser mais educado e gentil, a carta de apresentação pode destacar alguns aspectos de seu currículo, chamando a atenção do destinatário para os fatos mais importantes. Além disso, a carta de apresentação pode ser mais pessoal do que o currículo, mais formal e impessoal.

Como deve ser o currículo? Deve ser grande e completo ou resumido?
O currículo não deve ser nem grande nem resumido, deve ser exato. Ou seja, todas as informações relevantes a seu respeito devem estar lá e todas as informações não importantes devem ser suprimidas. Esse é um assunto de suma importância para ser respondido em poucas linhas. Procure essa informação nas Dicas de Currículo, nesta seção do site. O mais importante, contudo, deve ser o seguinte: o currículo deve ser preparado por especialistas ( ou utilizando-se das dicas deles ).

Como são as dinâmicas de grupo e para que servem?
As dinâmicas de grupo são utilizadas em processos quando se tem muitos candidatos com currículo adequado e onde as entrevistas individuais tomariam muito tempo. É mais ou menos um teste onde só os melhores seriam aprovados e selecionados e que continuariam no processo. Portanto, trata-se de uma etapa eliminatória, como o currículo e como a entrevista que viria a seguir. As dinâmicas medem a atitude e habilidades dos candidatos em situações e simulações, onde criatividade, desempenho e adaptabilidade a determinados serviços são testadas. O mais importante numa dinâmica é estar sempre disposto, procurar participar dos exercícios e demonstrar seu valor.

Como devo me preparar para uma entrevista?
O processo de preparação para uma entrevista começa na escola. Em outras palavras, a preparação para a entrevista é todo o processo de formação de seu currículo e a entrevista é só a maneira de checa-las. Portanto, prepare-se antes e permanentemente. Na hora da entrevistas, relaxe, concentre-se nas perguntas, não faça brincadeiras, e procure responder adequadamente a todos as perguntas. Veja no livro O Meu Primeiro Emprego as várias ações preparatórias que você deve fazer antes de estar frente a frente com seu interlocutor.

Mesmo não fazendo parte da profissão que eu escolhi, ter conhecimentos gerais sobre todas as áreas pode ser importante?
Além de ser bom para se conseguir um emprego, possuir conhecimentos gerais é bom para você em todos os aspectos. Numa entrevista, além dos aspectos técnicos relacionados com a sua área de especialização pode ser um grande diferencial. Conhecer História, Geografia, Política entre outros assuntos é um forte fator formador do profissional que você virá a ser. Ter interesse em assuntos gerias é uma demonstração de que você está conectado no mundo em que vivemos e isso é visto positivamente pela maioria das empresas.

Com que roupa eu vou ??

2008-02-04T04:49:00.000-08:00

Procurando emprego há algum tempo, enfim você recebeu a notícia de que foi selecionado para uma entrevista. Não há dúvidas de que um certo nervosismo lhe toma conta e, além de sua postura durante a conversa com o profissional que irá entrevistá-lo, outro ponto importante que começa a causar a preocupação é: como devo me vestir?

É muito comum ouvirmos colegas de trabalho comentarem que, pelo "poder" dos donos de suas empresas, a maneira como se vestem é bastante simples.

Para muitos, o ato é visto como de humildade, para outros, trata-se de deselegância. Mas, vamos levar em conta que estamos tratando do dono da empresa que, a esta altura do campeonato, após ter chegado onde chegou, pode se permitir tais regalias.

O conjunto da obra
Agora, em se tratando do quadro de funcionários, existe um consenso entre a grande maioria das empresas: vestir-se formalmente nunca está errado!

A aparência durante uma entrevista é de extrema importância para que tudo saia como você espera. E a roupa está incluída neste conjunto de atributos que levarão o entrevistador a forma uma opinião sobre o seu perfil.

Com exceção de profissões que permitem, digamos, uma ousadia maior, como é o caso dos publicitários ou profissionais de informática, o mercado tende a aprovar sempre o estilo tradicional, mais conservador e que, ao mesmo tempo, garanta conforto.

A roupa, em um processo de seleção, é parte de um todo. É preciso parecer bem, ou seja, apresentar um andar correto, a voz pausada e agradável, ombros alinhados, costas eretas, postura firme, mas sem demonstrar arrogância.

Pode-se dizer que tudo começa pela roupa, porém a harmonia do conjunto é que deverá causar a boa impressão na entrevista.

O que pensam as empresas
De acordo com uma pesquisa conduzida pelo Grupo Catho junto a 1.356 executivos de diversos ramos em várias regiões do País no ano passado, ao entrevistar candidatos para cargos de confiança, homens vestidos de terno azul-marinho (67%), sem barba ou bigode (90%) e com cabelos curtos (99%) são sempre os mais escolhidos.

O mesmo conservadorismo é exigido entre as mulheres entrevistadas. As profissionais com maiores chances são aquelas que vestem tailleur (62% das respostas masculinas e 66% das respostas femininas), usam maquiagem leve (88% e 94% das respostas, respectivamente) e tenham cabelos curtos (90% e 87% das respostas).

Saúde e Aparência

2008-02-04T04:37:00.000-08:00

Enquanto alguns consideram questão de aparência, outros vão além e dizem que dentes bem tratados estão relacionados à saúde. Mas o que muitos não sabem é que cuidar do sorriso é fundamental, quando o assunto é a procura por um emprego. "A face chama muita atenção, porque é para onde as pessoas olham quando falam umas com as outras".

Se o profissional for da área de saúde, cosméticos, eventos, ramos que requerem um sorriso bem tratado como pré-requisito, será um critério claro de seleção. Em outros, pode ser uma questão de desempate. Mas até aqueles que trabalham em escritório não escapam, pois as empresas se preocupam com o sorriso, mesmo se o profissional não lida diretamente com o público. "É importante porque conversa com supervisores e diretores".

Fique atento:

O selecionador dificilmente colocará de forma clara que é um pré-requisito ter um sorriso bem tratado.
Cada vez mais as empresas oferecerem serviços odontológicos aos funcionários

Por que as empresas oferecem auxílio odontológico aos seus funcionários?

Empresas constataram que profissionais bem cuidados faltam menos. Outra vantagem é que, como a empresa tem bastante empregados, o valor mensal cai de modo significativo. É bom para a empresa que tem um profissional bem cuidado e bom, também, para o funcionário que paga um valor bem acessível.

Fonte: Adaptado do artigo de Flávia Furlan Nunes para o site InfoMoney. Leia o artigo na íntegra clicando no título dessa matéria.

By Gi-Bom

SEJAM BEM-VINDOS AO INTEGRAÇÃO DE JOVENS TALENTOS!!!

2008-01-20T20:47:00.000-08:00

Como funciona:

Cada matéria possui um link no título (ou nas imagens) que, ao clicar, redireciona para o site aonde encontra-se a matéria na íntegra ou demais informações, no caso de oportunidades. Para voltar ao Blog, clique na "seta" voltar do seu navegador.
Algumas palavras possuem um link que dá acesso a um dicionário no qual você poderá consultar o significado ou, então, mostrará diretamente o significado.
No lado direito você encontra o "direto ao ponto" que são os assuntos mais procurados no Blog, por isso é importante que você comente sempre para que possamos formatar de acordo com as preferências e necessidades daqueles que sempre utilizam.
Colaboradores são as pessoas que trabalham para trazer informação até você.

Aqui é o lugar onde será possível:

receber orientações relacionadas ao mercado de trabalho;
obter informações sobre cursos de capacitação;
tirar dúvidas;
participar através de comentários;
divulgar vagas;
interagir de diversas maneiras mas cujo objetivo principal é

Integração de Jovens Talentos ao mercado de trabalho!!!

Sintam-se à vontade para elogiar, sugerir mudanças e contribuir de maneira construtiva para a melhoria desse nosso espaço!

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